《中国制造2025》提出了制造业升级的宏伟目标，主要路径是核心技术突破，局部高端产业突围，通过信息化与工业化的融合（两化融合），提升生产效能，全面带动制造业产业链升级。

相较于核心技术突破和两化融合两个待破的命题，制造升级所需要的高端蓝领工人缺口已经成为隐忧，亟待解决。且鉴于中国人口红利的消失，短期内弥补的难度还在持续增大，需要引起各方的重视。

那中国高端蓝领工人的现状如何？根据权威机构向我们测算，目前中国制造业工人数量为5000万—7000万，高级蓝领概率为5%左右，比照欧美发达国家高级蓝领占制造业就业人口总数达40%的概率，中国高端蓝领大约有30%的缺口。

10年以后即中国制造业计划进入工业强国的年份，中国的产业工人有望达到一亿人，按照比例推算，中国制造业高级蓝领工人的缺口将扩大到3000万人—5000万人左右。也就是说，中国制造业要想在10年后进入工业强国的行列，至少要新培养起3000万—5000万的高级蓝领工人。

隐忧来自于，中国并没有健全的途径培养这些高级蓝领工人。在过去30年，中国有2.7亿农民工进城务工，且大部分集中于低端制造业和低端服务领域。中国低端制造业的产业现状也没有对其技能提出太高要求。

如今，中国提出制造业升级的需要，互联网全面介入未来的智能生产模式，对未来工人的技能要求提出了新的标准，隐藏的矛盾开始显露。

在中国，职业技能培训院校曾经被寄予培养高端工人培育的厚望，是中国专业工人培养的“国家队”，但这么多年以来，职业技术院校和教育仍未迎来自己的春天。

职业技能院校面临的主要问题是生源普遍不足，我们走访了全国6所有代表性的职业院校发现，最近5年，上述龙头院校平均每年的生源增长下滑率在20%左右，且生源的质量普遍较低。与之相比，本科院校的录取率节节攀升，这加剧了职业院校生源不足的困境。这些有过大学经历的毕业生，很难接受生产一线工人的角色。

教育能力落后是中国职业院校普遍的问题，专业的实习设备跟不上制造业工厂的实际情况也是顽疾。在职业技校，实习设备就是教材，某所在全国有影响力的职业院校负责人告诉我们，其学校教学和实习设备已经15年没有更换。

教师的缺乏是第三个问题，职业院校的教师编制都是当地教育局确定，本身名额有限。其次，在教师招聘方面，也面临很多问题，很难找到优秀的年轻教师。

这三个原因加起来造成了目前职业院校普遍教育水平低下的现状。我们获得的一份权威报告显示，2012年—2014年，全国高职院校就业率平均公告水平超过90%，但专业相关度（专业与就业）仅为62%，就业满意度更是低到54%左右。

多家制造类企业向我们反映，大多数规模以上企业的一线员工平均年龄已经逼近50岁，这批老一代工人将在未来5—10年逐步退休。他们留下的缺口有一部分将由工业机器人代替，但制造业75%的工作需要靠手工完成，是机器人无法替代的，高端产业工人的断层压力已经非常大。

改变这一现状显得很急迫。德国“双元”制的培训体系正在被国内借鉴。日前，广东工业大学和德国埃斯林根应用科技大学已经就在中国开展“双元制”教育达成合作。

所谓“双元”制，即企业与职业院校联合培养工人，学生一半时间在校上课，一般时间在企业实习，最大限度做到学习阶段与就业无缝结合。此外，德国还有法律予以保障，按照德国劳动法规的规定，企业在招工签订劳动合同后，必须送到职业院校进行培养，否则即为违法。

“双元”制教育的中国版为校企合作，即企业与职业院校联合培养，合作办学，这种模式在中国已经数量众多。但问题是，中国大多数企业缺乏长远且稳定的人力资源规划，不愿提前规划工人培养，也不愿承担太高的教育培养成本，校企合作更多满足于企业临时性的用工需要，再加上缺少法律规定，中国的校企合作大部分流于形式。

需要国家下力气改变的是，劳动工人的社会地位问题。目前，中国一线制造业工人普遍工资较低，工作环境恶劣，全社会对工人的尊重程度也亟待提高，“劳动关荣”不应该仅仅是一个口号。

此外，还有一项技术性措施有待推进，即职业院校和技校的组合。我国目前官方的职教体系分为两类，一类是大中专职业院校，归教育部门管理，另一类是职业技校，多为校办企业如蓝翔技校，归劳动部门管理。前者面临教学资金和设备不足的难题，后者面临教育体系不合理，成本过高的压力，二者的合并在坊间一直被期待，但仍需要国家爱政策层面予以推动。

对于中国的一线产业工人来说，他们的上升空间还需要被进一步打开，能够在社会上取得更多认可。举例说明，目前公务员和村官的报名是否可以把学籍要求降低，给这些产业工人提供一个新出路值得探讨。否则，一进生产线就意味着一辈子只能和机器打交道的现实，也会让制造业也失去吸引力。

当然，制造业要全面升级，需要大量的高级产业工人，远不是上述技术性措施能解决的，根本上是建立一套完整的职业教育体系，提高劳动工人的社会地位。我们所强调的是，未来10年，中国职业技校必须从上述技术性措施做起，唯有此才不会在10年后遭遇高端蓝领工人断层的危机。